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– SOMMAIRE –
L’energy management au service de la sobriété énergétique
Une mise au vert nécessaire pour atteindre la sobriété énergétique
Atteindre la sobriété énergétique par l’energy management
Penser sa stratégie pour atteindre la sobriété énergétique
Piloter et comprendre ses consommations
Le système de management de l’énergie pour construire son plan de sobriété
Accompagner les acteurs vers la sobriété énergétique
Rendre plus sobre en énergie et en matière
Accompagner les collaborateurs dans l’adoption de comportements de sobriété
« La meilleure énergie est celle que nous ne consommons pas ». Cette phrase, bien souvent répétée, est plus que jamais d’actualité.
« La meilleure énergie est celle que nous ne consommons pas ». Cette phrase, bien souvent répétée, est plus que jamais d’actualité.
La France fait face à une crise énergétique sans précédent. Tensions géopolitiques, raréfaction des énergies fossiles, flambée des prix … Pour y faire face, le gouvernement a mis en place un plan de sobriété énergétique.
L’objectif ? Atteindre la sobriété énergétique. Sous couvert de nouvelles réglementations qui paraissent comme des contraintes, la mise en place d’un management de l’énergie pourra ainsi instaurer de nouvelles pratiques et mener à terme à une sobriété énergétique durable.
Quel impact engendré par ces réglementations ? Quelles sont les recommandations à suivre ? Quel impact pour les acteurs ? Quelles actions mettre en œuvre ? Comment conduire le changement pour atteindre une sobriété énergétique qui s’inscrit dans la durée ?
Helexia vous livre les clés d’un plan de sobriété et de management de l’énergie pour s’inscrire durablement dans la transition écologique.
L’energy management au service de la sobriété énergétique
Une mise au vert nécessaire pour atteindre la sobriété énergétique
Avant de nous lancer dans les actions à mettre en place pour atteindre la sobriété énergétique, posons quelques bases. Le gouvernement souhaite que l’ensemble des acteurs se mobilisent et que la sobriété énergétique ne repose pas uniquement sur les ménages.
Sont concernés :
- les entreprises privées,
- collectivités locales,
- acteurs de la transition énergétique.
Efficacité énergétique, plan de sobriété, management de l’énergie … des termes techniques qu’il vous est indispensable de saisir pour comprendre le contexte.
La sobriété énergétique c’est quoi ?
On parle de sobriété énergétique lorsque l’on évoque les façons d’obtenir une meilleure performance énergétique.
Une démarche qui consiste à mieux utiliser l’énergie produite pour les besoins essentiels. Ce qui implique, de fait, la modération, voire la réduction, de la production et de la consommation d’énergie primaire via un changement de comportement. Et ce dernier élément est essentiel à retenir pour la suite. In fine, c’est un idéal à atteindre pour mener à bien les objectifs de neutralité carbone et d’autonomie énergétique.
A ne pas confondre : la sobriété énergétique n’est pas l’efficacité énergétique
Bien évidemment, pour arriver à cette fin, il faut user d’efficacité énergétique. Là où la sobriété énergétique privilégie une consommation raisonnable de l’énergie, l’efficacité énergétique incite, quant à elle, à l’utilisation d’objets à basse consommation, ou à haute performance énergétique.
Maintenant que vous êtes au fait de la sobriété énergétique, cap sur le plan de sobriété énergétique !
Le plan de sobriété énergétique, pourquoi faire ?
Atteindre la sobriété énergétique ne s’improvise pas du jour au lendemain. Et l’urgence de la situation énergétique et climatique incite le gouvernement à instaurer des mesures. Cette fameuse mesure, c’est le plan de sobriété énergétique.
Son objectif ? Stopper les dépenses énergétiques non indispensables.
Comment ? Par la Réduction de la consommation d’énergie, en vue de faire face aux répercussions de la guerre en Ukraine et d’amorcer la transition écologique.
Il s’agit de mesures intermédiaires non contraignantes (pas de contrôle) qui incitent à agir avant d’arriver à un rationnement subi.
Parmi elles, figurent :
- la lutte contre le gaspillage et l’incitation à faire des économies d’énergie,
- une nouvelle façon de penser l’organisation du travail, en vue d’atteindre les objectifs de sobriété,
- le réglage, l’adaptation et le déploiement de dispositifs de mangement de l’énergie.
Ces deux derniers éléments vont permettre de développer un management de l’énergie qui va non seulement permettre d’optimiser ses consommations d’énergie mais surtout, participer à la conduite du changement sur la durée.
Atteindre la sobriété énergétique par l’energy management
Rome ne se construit pas en un jour… Il va donc de soi qu’on n’atteint pas cette sobriété énergétique d’un coup de baguette. Et c’est là qu’intervient l’Energy Management.
Cette démarche s’impose comme nécessaire pour respecter les réglementations en vigueur telles que le Décret Tertiaire.
Pour rappel, l’energy management (ou management de l’énergie ) consiste à optimiser la performance énergétique d’un bâtiment sans en impacter le confort. C’est une démarche qui a pour objectif de gérer la ressource en énergie d’une entreprise ou d’une collectivité, dans le cadre d’une réduction de leurs consommations d’énergie.
L’energy manager devient donc un acteur clé pour mettre une stratégie en place afin de générer des économies d’énergie. Contrôler, analyser, mettre en place des plans d’action pour améliorer la performance énergétique…
Son rôle consiste à :
- analyser les données de consommation,
- prioriser les actions pertinentes d’efficacité énergétique,
- conduire le changement dans les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
En bref, atteindre la sobriété énergétique doit passer par de nécessaires changements, qui, pour fonctionner sur la durée, doivent répondre à une stratégie pensée et mise en œuvre en usant des outils de management énergétique.
Penser sa stratégie pour atteindre la sobriété énergétique
Le plan de sobriété énergétique impose des obligations de moyens. Pour atteindre ses objectifs, chaque entreprise ou collectivité se doit de définir une stratégie précise pour un maintien sur la durée.
L’idée quand on fait appel à un energy manager est de détecter le moindre gaspillage d’énergie au sein des sociétés. C’est un point clé pour définir une stratégie efficace.
Son rôle est de contrôler, analyser, proposer des plans d’action pour obtenir l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Piloter et comprendre ses consommations
Différents moyens s’offrent aux acteurs concernés par le plan de sobriété pour réduire leurs consommations énergétiques.
Comprendre vos habitudes de consommation.
Cela paraît évident de prime abord. Avant d’engager des mesures de sobriété, il faut être en mesure de les identifier. A ces fins, analyser la consommation énergétique des bâtiments permet de mettre en évidence les sites sur lesquels les leviers de sobriété sont les plus importants.
Il est essentiel de mettre en œuvre une méthodologie éprouvée et de collecter des données issues de vos compteurs d’énergie.
C’est là qu’interviennent des procédés de comptage digitaux ou des solutions telles que la GTB (Gestion technique des bâtiments).
Doter les bâtiments d’instruments de mesure et de suivi est un prérequis du management de l’énergie. L’objectif est d’installer des capteurs et des dispositifs de pilotage des équipements techniques afin de :
- mieux comprendre le comportement réel et les usages des énergies,
- améliorer le pilotage des équipements : régulation du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC).
Chaque instrument de mesure a son utilité :
- les sondes de températures connectées permettent de détecter des dérives au niveau de la température d’ambiance et d’identifier les mauvais paramétrages de régulation,
- les compteurs d’énergie connectés sont utiles pour identifier une consommation anormale en période d’inoccupation des bâtiments sur des usages précis tes que l’éclairage ou les CVC.
Pour monitorer l’ensemble des données collectées, le déploiement d’une plateforme de suivi est indispensable. Elle dispose de fonctionnalités très utiles telles que :
- la remontée de données issues de capteurs connectés,
- la définition de seuils d’alertes pour identifier au plus tôt les dérives,
- la création de tableaux de bord automatiques pour faciliter l’interprétation des données,
- la génération de rapport périodiques de suivi énergétique.
L’instrumentation des bâtiments joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la sobriété énergétique. Helexia vous accompagne dans la définition d’une stratégie de mesure et le suivi de vos performances énergétiques pour bâtir un plan de sobriété viable dans la durée.
Le système de management de l’énergie pour construire son plan de sobriété
Comme nous l’avons vu, la mise en place d’un Système de Management de l’Énergie (SMÉ), permet de se constituer un ensemble d’outils nécessaires pour piloter vos actions d’économies d’énergie et vérifier les résultats obtenus dans une approche d’amélioration continue. En somme, cela revient à structurer votre démarche dans sa globalité.
Plus que des outils de suivi, le SME participe à une conduite du changement pour faire changer les comportements.
Comment ? Par des mesures simples et accessibles, vers des opérations plus élaborées, portant sur l’ensemble du système de production.
Le Système de Management de l’Énergie (SME) permet de structurer et de pérenniser votre démarche dans une logique d’amélioration continue de la performance énergétique.
En complément des outils de suivi et de pilotage, elle demande à se reposer sur des leaders qui serviront d’exemple pour faire changer les comportements.
La démarche se doit d’être pilotée par un ambassadeur et avec l’accompagnement d’un manager de l’énergie qui va définir :
- une politique énergétique détaillant la stratégie d’amélioration de la performance énergétique,
- une planification des actions à mettre en oeuvre,
- la définition des usages énergétiques significatifs et d’indicateurs de performance,
- une revue énergétique périodique pour mettre à jour le plan d’actions.
La sobriété énergétique est la priorisation des besoins énergétiques essentiels dans les usages individuels et collectifs de l’énergie. Autrement dit, il s’agit de travailler, pour chaque usage de l’énergie, à éradiquer les consommations inutiles et non-essentielles au bon fonctionnement de l’activité.
Faites-vous accompagner par nos équipes pour le déploiement de votre plan de sobriété et ses principaux leviers via :
- la maîtrise des températures intérieures,
- la sensibilisation des équipes aux comportement économes en énergie,
- la modération du nombre d’équipement électriques.
Accompagner les acteurs vers la sobriété énergétique
Le plan de sobriété énergétique clarifie les mesures en place en ce qui concerne le suivi des performances énergétiques. Mais peu d’éléments font référence à l’instauration des changements sur les comportements humains. Pourtant, c’est là que réside la réussite et la durabilité de ces mesures.
Les entreprises sont maintenant aguerries dans la façon de conduire des changements, mais la sobriété relève d’un changement très particulier.
L’adoption de comportements de sobriété ne doit donc pas constituer une solution provisoire répondant à un moment de crise mais à un changement profond appelé à se pérenniser, quelle que soit l’issue de la question énergétique.
Et en ce point, l’energy management est une belle opportunité d’instaurer de nouvelles pratiques favorables à la transition écologique. Voyons les défis auxquels vont faire face les entreprises.
Rendre plus sobre en énergie et en matière
Des réponses techniques peuvent être apportées à travers :
- une approche d’efficacité, via la chasse à tous les gaspillages et la concentration sur les dépenses énergétiques et matérielles essentielles,
- une approche d’innovation, en concevant des produits et des services mobilisant moins d’énergie et de matière
- une approche de baisse de la production, pour induire une baisse de la consommation d’énergies.
Accompagner les collaborateurs dans l’adoption de comportements de sobriété
La conduite du changement relève des dirigeants et managers. Accompagner les changements fait en effet partie des compétences régulièrement mises en œuvre par les entreprises.
Cependant, la sobriété soulève des questions spécifiques, et appelle une conduite particulière de ce type de changement.
Telle qu’elle est généralement pratiquée, la conduite du changement est fondée sur un principe de substitution. Elle aide à opérer le mouvement qui va de l’abandon d’une pratique à l’adoption d’une autre pratique, selon la logique qu’on abandonne que ce qu’on remplace.
Mais l’adoption d’un comportement de sobriété ne se situe pas sous ce registre : il ne s’agit pas de faire autre chose, mais de faire moins.
L’enjeu porte sur une réduction volontaire et prolongée de l’usage des capacités disponibles.
Dès lors, comment décider de réduire de son propre chef la consommation de biens ou de services, et comment s’y tenir alors qu’ils demeurent généralement accessibles ?
Le numérique est un exemple typique. La sobriété doit s’y appliquer car son empreinte écologique est très forte. Ce secteur consomme 10 % de l’électricité mondiale. L’accompagnement des personnes pour les inciter à s’autolimiter doit se faire par étapes pour se maintenir dans la durée en complément de l’energy management.
Conclusion sur le plan de sobriété énergétique et l'energy management
Le plan de sobriété énergétique est une véritable opportunité pour ancrer les entreprises et collectivités dans la transition écologique. Bien que le plan de sobriété ne fasse pas l’objet de contrôle, il est dans l’intérêt de tous d’adopter de nouvelles pratiques pour une sobriété qui s’inscrira dans la durée.
Le suivi et le pilotage de l’énergie couplé à une conduite du changement des pratiques permettront d’inscrire ces dernières dans la durée et de généraliser les nouveaux outils d’energy management.
Kévin Kolaric
Operations EM Manager
Jeudi 10 novembre 2022
